據(jù)快幫云（tcfl0s0.cn）了解，有這么一項支出不知道大家注意到?jīng)]有，殘疾人就業(yè)保障金，估計很多人都沒見過，殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

每當(dāng)我們拿到工資條的時候，看到上面的條條款款最后組成了我們的工資，那么有人要問了，為什么不直接就寫一個總額就搞定了呢？其實工資立項這些項目是有門道的，那么就由小編總結(jié)一下工資確定的一些常用項目吧，你看了就明白了為什么要這么細(xì)分。

五險一金、工會經(jīng)費、個所稅

用人單位在職職工工資總額不包括用人單位支付的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。應(yīng)包括職工個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、住房公積金、工會經(jīng)費及個所稅。

非當(dāng)期工資補貼

用人單位當(dāng)年補發(fā)以往年度工資補貼，計入企業(yè)所得稅前列支年度的在職職工工資總額。

勞務(wù)派遣

以勞務(wù)派遣用工形式，派遣員工與派遣單位簽訂勞動合同，員工應(yīng)計入派遣單位的在職職工人數(shù)，但該員工的工資是由用工單位負(fù)擔(dān)并發(fā)放的，工資總額應(yīng)計入派遣單位。

員工兩處以上所得

用人單位代報職工兩處以上工資薪金所得的，申報繳納殘疾人就業(yè)保障金時僅就本單位發(fā)放的工資計入在職工工資總額。

其他不納入職職工工資總額計算繳納殘疾人就業(yè)保障金

1、根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎、科學(xué)自然獎、科學(xué)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運動員、教練員的獎金；

2、有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用；

3、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出；

4、勞動保護(hù)的各項支出；

5、稿費、講課費以及專門工作報酬；

6、出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費；

7、對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用。

8、實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險型補償收入。

9、對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息。

10、勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費等。

11、因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費或管理費。

12、支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費。

13、支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生補貼。

14、計劃生育獨生子女補貼。

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