利好的消息雖然有點(diǎn)晚，但是絕對(duì)不會(huì)缺席，這不關(guān)于福利費(fèi)用稅務(wù)處理就開始了，快幫云（tcfl0s0.cn）小編在這里總結(jié)了一下福利費(fèi)用的稅務(wù)處理的方法，希望各位在代理記賬的企業(yè)都可以學(xué)習(xí)一下這些費(fèi)用的處理方式。

       企業(yè)聚餐費(fèi)用如何稅前扣除？

       為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等，可以作為職工福利費(fèi)按規(guī)定在稅前扣除。

       企業(yè)旅游費(fèi)如何進(jìn)行稅前扣除？

       企業(yè)組織員工外出旅游，應(yīng)區(qū)分工資薪金支出和職工福利支出。企業(yè)組織員工旅游如符合上述關(guān)于工資薪金規(guī)定，且符合合理性原則的，應(yīng)作為工資薪金支出在稅前扣除，如安排優(yōu)秀員工旅游。對(duì)全體職工普惠制的旅游支出，則可以作為職工福利費(fèi)按規(guī)定在稅前扣除。

       企業(yè)節(jié)日員工禮品能否稅前扣除？

       企業(yè)發(fā)放禮品給員工，在所得稅方面應(yīng)按照貨物的公允價(jià)值視同銷售確認(rèn)收入。因?yàn)椴环蠒?huì)計(jì)收入確認(rèn)原則，在會(huì)計(jì)上不確認(rèn)收入，所以在所得稅匯算清繳時(shí)應(yīng)做視同銷售收入納稅調(diào)增，并調(diào)整視同銷售成本。同時(shí)企業(yè)將貨物當(dāng)做福利發(fā)放員工，則應(yīng)按照福利費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)在稅前進(jìn)行調(diào)整。

       企業(yè)發(fā)生的會(huì)議、餐飲、住宿費(fèi)等是否可以稅前扣除？

       根據(jù)規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。因此，如企業(yè)實(shí)際發(fā)生的會(huì)議費(fèi)、餐飲費(fèi)、住宿費(fèi)等可以在稅前扣除。

       作為可以稅前扣除的福利費(fèi)范圍的，除了有明確規(guī)定的之外，可以作為職工福利費(fèi)按規(guī)定在稅前扣除。但福利費(fèi)并并不是一個(gè)萬能筐，不是所有的員工支出都可以在福利費(fèi)里面進(jìn)行扣除。

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