企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中，經(jīng)常會(huì)涉及到殘保金繳納相關(guān)問題。不少新開業(yè)的企業(yè)經(jīng)常會(huì)被其弄得“一頭霧水”。什么是殘保金？殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)如何？我的企業(yè)需不需要繳納殘保金？企業(yè)進(jìn)行殘保金繳納，究竟應(yīng)該如何進(jìn)行呢？接下來，本文將對(duì)此進(jìn)行簡要回答。

　　1、什么是殘保金？

　　企業(yè)通常提及的“殘保金”，即為殘疾人就業(yè)保障金，它是為了保障殘疾人的權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。一般而言，未按政策要求安排一定比例殘疾人就業(yè)的企業(yè)，需按時(shí)繳納殘保金。

　　2、2019殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)

　　現(xiàn)如今，我國殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)具體如下：（1）人數(shù)要求。當(dāng)前，企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%（具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況而定，其中北京地區(qū)為1.7%，上海地區(qū)為1.6%）。（2）雇傭要求。通常，企業(yè)將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入企業(yè)所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。另外，企業(yè)如若安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)，可按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。（3）費(fèi)用計(jì)算。有關(guān)殘保金計(jì)算，其一般按照上年企業(yè)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和企業(yè)在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式為：殘保金繳納額=（上年企業(yè)在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年企業(yè)實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）×上年企業(yè)在職職工年平均工資。在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)判斷自身是否應(yīng)該繳納殘保金，可根據(jù)上述殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)來判定。

　　3、企業(yè)如何繳納殘保金？

　　在具體操作過程中，需要繳納殘保金的企業(yè)，其需要按照以下步驟來進(jìn)行：（1）企業(yè)提交申請(qǐng)。對(duì)于已安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)來說，其需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年企業(yè)安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。（2）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核，審核無誤后確定企業(yè)所需繳納殘保金數(shù)額。（3）企業(yè)攜帶相關(guān)申報(bào)材料，按要求適時(shí)完成殘保金繳納。需要注意的是，依照有關(guān)規(guī)定不需繳納殘保金的企業(yè)也要進(jìn)行“零申報(bào)”。

　　以上為2019企業(yè)殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)及如何繳納相關(guān)事項(xiàng)說明。對(duì)于企業(yè)（尤其是新成立的企業(yè)）而言，其一定要對(duì)上述事項(xiàng)進(jìn)行具體了解和把握，從而確保殘保金申報(bào)相關(guān)工作規(guī)范、有序開展。另外，還需明確的是，殘保金繳納最好不要逾期，否則，企業(yè)會(huì)收到有關(guān)部門警告，并責(zé)令限期繳納，逾期仍不繳納的，除追繳欠繳數(shù)額外，還需自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。所以，有關(guān)殘保金繳納相關(guān)事項(xiàng)，企業(yè)經(jīng)營者需予以高度關(guān)注和重視。

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