作為社會的困難弱勢群體，殘疾人要想融入社會、充分就業(yè)，既需要各界的關(guān)愛，更需要強有力的資金保障。為了讓他們擁有更美好的生活，于是呢就出現(xiàn)了【殘保金】，對于很多人而言殘保金一直是個老大難的問題，整理了其相關(guān)知識，喜大普奔!

什么是殘保金呢?顧名思義就是殘疾人就業(yè)保障金，用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的，需要申報繳納保障金。這部分繳納就是用于殘疾人就業(yè)的專項資金，關(guān)乎殘疾人的美好生活，所以這項資金很重要喲~

接下來讓我們來討論一下，怎樣更好的為殘疾人獲取強有力的資金~

首先你要明確什么企業(yè)需要繳納?殘保金是每個公司(這里不包括個體工商戶呢)需要繳納的，一般情況下，用人單位均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，達不到規(guī)定比例的，應當繳納保障金。

這也太坑爹了，萬一你比殘疾人還窮呢?特殊狀況也有規(guī)定呢，比如一些優(yōu)惠政策、不可抗力等，符合條件的企業(yè)可能會出現(xiàn)免征、減繳的情況。很開森有木有啊!

什么時候繳納?

2017年起用人單位申報繳納保障金的時間：5月1日至5月15日和9月1日至9月15日。(北京地區(qū)相關(guān)文件規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金征期調(diào)整為每年8月1日至9月30日。)

神馬意思?!就是殘保金按年計算征繳，每年可分兩次申報繳納，每次申報繳納全年應繳保障金的一半。

當然啦，在自愿的原則下，你若是土豪也可在5月15日前一次性申報繳納其全年應繳保障金。

如何計算繳納金額?應當按照上年本單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納保障金。

為了簡單，干脆直接來個公式：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

不要問為什么，這是規(guī)定，你就根據(jù)這些執(zhí)行就是了。

繳納殘保金的流程是什么?

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報。不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。

第一步：用人單位在規(guī)定時間內(nèi)，向當?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務機構(gòu)申報上年本單位安排殘疾人就業(yè)情況;

第二步：殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)審核用人單位安排殘疾人就業(yè)情況，出具《審核確定書》;

第三步：用人單位在規(guī)定時間內(nèi)向當?shù)氐囟惒块T申報保障金;

第四步：地稅部門收取殘保金，并出具稅票。

到了這里，你就完成繳納殘保金的使命了。

盆友，殘保金目的是引導、督促用人單位安排殘疾人就業(yè)，更好地保障殘疾人權(quán)益。如果不繳納殘保金，后果很嚴重喲~

企業(yè)未按規(guī)定繳納保障金，經(jīng)主管稅務機關(guān)催繳后仍未繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

最新政策：2017年殘保金新政(2018年申報適用)

1、擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。免征范圍由自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。

2、設(shè)置殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY3倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過當?shù)厣鐣骄べY3倍以上的，按當?shù)厣鐣骄べY3倍計征殘疾人就業(yè)保障金。