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公司法人變更,員工勞動(dòng)合同需要重簽嗎?對(duì)于這個(gè)問題這就跟著快幫云一起來看看吧!
不需要與員工重新簽訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第三十三條
用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。
注意
自用人單位法定代表人變更之日起
1、用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期滿,雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)使用變更后的法定代表人姓名;
2、用人單位與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)使用變更后的法定代表人姓名。
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